| Name | Alter | Gesamtbewertung | Potenzial | Mannschaft & Vertrag | Wert | Lohn | Gesamtstatistik | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
23 K. Piątek | 28 | 74 | 74 |
30.06.2023 Ausgeliehen
| €4.3M | €9K | 1778 | |
|
|
23 K. Piątek | 27 | 80 +5 | 80 +4 |
30.06.2023 Ausgeliehen
| €23M | €38K | 1935 | |
|
23 K. Piątek | 27 | 76 +2 | 77 +2 |
30.06.2023 Ausgeliehen
| €9M | €29K | 1777 | |
|
|
23 K. Piątek | 27 | 84 +9 | 85 +9 |
30.06.2023 Ausgeliehen
| €49.5M | €53K | 1918 | |
|
|
23 K. Piątek | 27 | 82 +7 | 84 +8 |
30.06.2023 Ausgeliehen
| €37.5M | €44K | 1997 | |
|
|
23 K. Piątek | 27 | 76 +2 | 77 +2 |
30.06.2023 Ausgeliehen
| €9M | €29K | 1777 | |
|
|
23 K. Piątek | 30 | 76 +2 | 76 +1 |
30.06.2023 Ausgeliehen
| €7.5M | €29K | 1830 | |
|
22 K. Piątek | 27 | 77 +2 | 78 +1 |
30.06.2023 Ausgeliehen
| €12.5M | €46K | 1780 | |
|
|
23 K. Piątek | 27 | 76 +2 | 76 +1 |
30.06.2023 Ausgeliehen
| €8M | €29K | 1777 | |
|
|
23 K. Piątek | 27 | 79 +4 | 79 +3 |
30.06.2023 Ausgeliehen
| €19M | €36K | 1893 | |
|
|
23 K. Piątek | 28 | 80 +6 | 81 +7 |
30.06.2023 Ausgeliehen
| €23.5M | €40K | 1881 | |
|
|
22 K. Piątek | 27 | 78 +3 | 80 +3 |
30.06.2022 Ausgeliehen
| €17.5M | €49K | 1793 | |
|
|
22 K. Piątek | 27 | 75 | 77 |
2022 ~ 2025
| €7M | €41K | 1754 | |
|
|
23 K. Piątek | 27 | 80 +5 | 82 +6 |
30.06.2023 Ausgeliehen
| €26M | €38K | 1934 | |
|
|
23 K. Piątek | 27 | 76 +2 | 76 +1 |
30.06.2023 Ausgeliehen
| €8M | €29K | 1838 | |
|
|
23 K. Piątek | 23 | 87 +12 | 92 +16 |
30.06.2023 Ausgeliehen
| €121.5M | €60K | 2289 | |
|
|
23 K. Piątek | 27 | 83 +9 | 84 +9 |
2023 ~ 2027
| €42.5M | €48K | 1969 | |
|
|
23 K. Piątek | 28 | 79 +5 | 79 +5 |
30.06.2023 Ausgeliehen
| €18M | €37K | 1863 | |
|
|
23 K. Piątek | 27 | 76 +1 | 76 |
30.06.2023 Ausgeliehen
| €8M | €29K | 1850 | |
|
|
23 K. Piątek | 27 | 78 +4 | 78 +3 |
30.06.2023 Ausgeliehen
| €15M | €33K | 1812 | |
|
|
23 K. Piątek | 27 | 80 +5 | 81 +5 |
30.06.2023 Ausgeliehen
| €24.5M | €38K | 1850 | |
|
|
23 K. Piątek | 27 | 78 +3 | 82 +6 |
30.06.2023 Ausgeliehen
| €19M | €33K | 1789 | |
|
|
23 K. Piątek | 28 | 79 +5 | 84 +10 |
30.06.2023 Ausgeliehen
| €24.5M | €37K | 1821 | |
|
|
23 K. Piątek | 27 | 75 +1 | 75 |
30.06.2023 Ausgeliehen
| €6M | €27K | 1777 | |
|
|
23 K. Piątek | 28 | 87 +13 | 87 +13 |
30.06.2023 Ausgeliehen
| €81.5M | €70K | 2064 | |
|
|
23 K. Piątek | 27 | 79 +4 | 80 +4 |
30.06.2023 Ausgeliehen
| €20.5M | €36K | 1839 | |
|
|
23 K. Piątek | 27 | 76 +2 | 77 +2 |
30.06.2023 Ausgeliehen
| €9M | €29K | 1777 | |
|
|
23 K. Piątek | 27 | 81 +7 | 82 +7 |
2023 ~ 2027
| €30M | €41K | 1917 | |
|
24 K. Piątek | 28 | 83 +11 | 83 +11 |
2023 ~ 2026
| €37M | €83K | 1965 | |
|
|
23 K. Piątek | 39 | 79 +4 | 79 +3 |
2020 ~ 2025
| €6M | €17K | 1814 | |
|
|
24 K. Piątek | 28 | 81 +9 | 86 +14 |
2023 ~ 2026
| €35.5M | €40K | 1864 | |
|
22 K. Piątek | 28 | 76 +1 | 79 +2 |
2020 ~ 2025
| €9.5M | €28K | 1852 | |
|
|
24 K. Piątek | 28 | 85 +13 | 85 +13 |
2023 ~ 2026
| €55M | €57K | 2086 | |
|
|
24 K. Piątek | 28 | 75 +3 | 75 +3 |
2023 ~ 2026
| €6M | €27K | 1797 | |
|
|
24 K. Piątek | 28 | 74 +2 | 74 +2 |
2023 ~ 2026
| €4.3M | €25K | 1810 | |
|
|
24 K. Piątek | 28 | 77 +5 | 77 +5 |
2023 ~ 2026
| €11M | €30K | 1825 | |
|
23 K. Piątek | 28 | 99 +25 | 99 +24 |
2023 ~ 2026
| €300M | €470K | 2080 | |
|
|
24 K. Piątek | 28 | 74 +2 | 74 +2 |
2023 ~ 2026
| €4.3M | €25K | 1761 | |
|
|
23 K. Piątek | 28 | 73 -1 | 73 -1 |
2023 ~ 2026
| €3.1M | €32K | 1739 | |
|
|
23 K. Piątek | 28 | 72 -2 | 72 -2 |
2020 ~ 2025
| €2.4M | €28K | 1726 | |
|
|
24 K. Piątek | 28 | 84 +12 | 85 +13 |
2023 ~ 2026
| €47M | €52K | 1759 | |
|
|
24 K. Piątek | 28 | 80 +8 | 80 +8 |
2023 ~ 2026
| €21.5M | €38K | 1837 | |
|
|
24 K. Piątek | 28 | 76 +4 | 76 +4 |
2023 ~ 2026
| €7.5M | €28K | 2049 | |
|
|
24 K. Piątek | 28 | 71 -1 | 71 -1 |
2023 ~ 2026
| €1.9M | €18K | 1759 | |
|
|
24 K. Piątek | 28 | 92 +20 | 92 +20 |
2023 ~ 2026
| €151M | €120K | 2137 | |
|
|
24 K. Piątek | 28 | 75 +3 | 75 +3 |
2023 ~ 2026
| €6M | €27K | 1827 | |
|
|
23 K. Piątek | 28 | 74 | 74 |
2023 ~ 2026
| €4.3M | €35K | 1765 | |
|
|
24 K. Piątek | 28 | 81 +9 | 99 +27 |
2023 ~ 2026
| €65M | €40K | 1864 | |
|
24 周最佳 Piątek | 28 | 88 +15 | 94 +21 |
2023 ~ 2026
| €132.5M | €80K | 2125 | |
|
|
24 K. Piątek | 23 | 81 +9 | 86 +14 |
2023 ~ 2026
| €39.5M | €34K | 1916 | |
|
|
24 K. Piątek | 28 | 75 +3 | 75 +3 |
2023 ~ 2026
| €6M | €27K | 1772 | |
|
22 K. Piątek | 28 | 79 +4 | 79 +2 |
30.06.2022 Ausgeliehen
| €18M | €36K | 1806 | |
|
|
24 K. Piątek | 28 | 84 +12 | 84 +12 |
2023 ~ 2026
| €43M | €52K | 2157 | |
|
|
24 K. Piątek | 28 | 73 +1 | 73 +1 |
2023 ~ 2026
| €3.1M | €23K | 1772 | |
|
22 K. Piątek | 28 | 75 | 77 -1 |
2023 ~ 2026
| €6.5M | €27K | 1754 | |
|
|
24 K. Piątek | 28 | 75 +3 | 76 +4 |
2023 ~ 2026
| €6M | €27K | 1784 | |
|
|
24 K. Piątek | 28 | 92 +20 | 92 +20 |
2023 ~ 2033
| €151M | €530K | 2298 | |
|
21 M. Kątek | 23 | 77 | 81 |
2020 ~ 2025
| €15.5M | €41K | 1745 | |
|
20 K. Piątek | 24 | 81 +2 | 87 +3 |
2020 ~ 2025
| €24.5M | €40K | 1845 | |
|
|
21 K. Piątek | 26 | 77 | 80 -1 |
2020 ~ 2025
| €14M | €47K | 1785 |
